Ontdek jouw ideale teamrol, doe de Belbin test!

Deze test neemt 5 minuten van je tijd en daarna heb jij inzicht in jouw teamrol en manier van werken. Ideaal om te toetsen of jij op je plek zit of juist niet.

De uitslag van de test wordt gedeeld met Get Clever, maar worden niet met derden gedeeld of op een andere manier verspreid.

Behoeftes

Niet
kenmerkend
KenmerkendHeel
kenmerkend
Ik houd van intellectuele uitdaging
Ik houd van besluitvaardigheid
Ik houd van ordelijkheid
Ik houd van netwerken
Ik houd van strijd
Ik houd van ongeremd fantaseren
Ik houd van inzicht en overzicht
Ik houd niet van praten, maar poetsen
Ik houd van avontuur
Ik houd van onderzoeken en begrijpen
Ik houd van gezamenlijkheid en verbondenheid
Ik houd van competitie
Ik houd van alle neuzen dezelfde kant op
Ik houd van hard werken
Ik houd van gezelligheid
Ik houd van uitdaging
Ik houd van zorgvuldigheid
Ik houd van vernieuwing
Ik houd van kwaliteit
Ik houd van verzinnen en vernieuwen
Ik houd van zekerheid
Ik houd van weloverwogen analyses
Ik houd van een coördinerende rol
Ik houd van evenwicht en harmonie

Gedragingen

Niet
kenmerkend
KenmerkendHeel
kenmerkend
Ik ben een bedachtzame nadenker en doordenker
Ik ben makkelijk in contacten leggen
Ik ben goed in delegeren
Ik ben praktisch
Ik ben enthousiast
Ik ben filosofisch aangelegd
Ik ben vol vertrouwen
Ik ben goed in het bedenken van oplossingen buiten de kaders
Ik ben een pietje-precies
Ik ben systematisch
Ik ben afstandelijk en objectief
Ik ben iemand die altijd lang wikt en weegt
Ik ben doelgericht
Ik ben iemand die ontzettend veel dingen leuk vindt
Ik ben behulpzaam
Ik ben gedreven
Ik ben goed in het leiden van vergaderingen
Ik ben beschouwend
Ik ben verantwoordelijk
Ik ben consciëntieus
Ik ben introvert
Ik ben iemand die altijd consensus zoekt
Ik ben stellig
Ik ben conflictmijdend

Uitspraken

Hoor je mij zelden zeggenZou ik kunnen zeggenJa, typisch een zin van mij
Het komt de kwaliteit ten goede als we er nog een keer naar kijken
Het is nodig steeds te blijven nadenken over vernieuwing en innovatie.
Als ik het zo beluister, zijn we het hierover eens.
Laten we aan de slag gaan.
Laten we het wel gezellig houden.
Ik ken iemand die iemand kent die..
Ik heb de voors en tegens op een rijtje gezet.
Ik heb nog wel een compleet ander idee.
Ik heb jou nog niet gehoord, wat vind jij?
Beter goed gejat, dan slecht bedacht
Hebben we echt over alle mogelijkheden nagedacht?
Ik moet en zal het halen.
We kunnen wel blijven praten, maar laten we wat doen.
Je kan niet voorzichtig genoeg zijn.
Ik zeg tenminste waar het op staat.
Ik vind het belangrijk dat iedereen zich prettig voelt in dit team.

Contactgegevens

Je naam
Je e-mail

Je top 3

Complete lijst

OmschrijvingScore

Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en vacatures